생애경력설계 서비스 (중장년 맞춤형 프로그램)

생애경력설계 서비스란 무엇인가요?

 

생애경력설계 서비스는 만 40세 이상 중장년층(재직자와 구직자)을 대상으로, 자신의 경력을 되돌아보고 인생 후반기를 체계적으로 준비할 수 있도록 돕는 고용노동부의 지원 서비스입니다. 이 서비스는 단순히 취업 준비를 넘어, 개인의 가치, 역량, 목표를 종합적으로 분석해 장·단기 경력 계획을 세우는 데 초점을 맞춥니다. 2015년 재직자를 대상으로 처음 시작된 이 서비스는 높은 만족도와 수요 증가로 인해 구직자 대상으로도 확대되었습니다.

 

생애경력설계 서비스는 온라인과 오프라인 교육으로 제공되며, 전국 32개 중장년내일센터와 중장년일자리희망센터에서 무료로 운영됩니다. 교육은 연령대(40대, 50대, 60대 이상)와 직종별 특성을 고려해 맞춤형으로 설계되었으며, 자가진단, 강의, 1:1 상담, 네트워킹 등 다양한 방식으로 진행됩니다. 이를 통해 참가자는 자신의 강점을 발견하고, 새로운 직업 기회를 탐색하며, 실질적인 취업 전략을 세울 수 있습니다.

 

 

생애경력설계 서비스 (중장년 맞춤형 프로그램)

 

 

지원 대상

 

생애경력설계 서비스는 만 40세 이상 중장년층이라면 누구나 참여할 수 있습니다.

• 재직자: 현재 직장에서 경력을 쌓고 있지만, 퇴직 후 새로운 도전을 준비하거나 전직을 고려하는 분들.
• 구직자: 비자발적 퇴직(권고사직, 정리해고 등) 또는 정년퇴직 후 재취업을 희망하는 분들.

특히, 2021년 전국경제인연합회 조사에 따르면 중장년 구직자의 71.9%가 비자발적으로 퇴직했으며, 64.7%가 기존 경력과 다른 직종으로 재취업을 희망한다고 답했습니다. 이는 중장년층이 새로운 경로를 모색하는 데 큰 관심이 있음을 보여줍니다. 생애경력설계 서비스는 이러한 구직자들에게 실질적인 도움을 제공합니다.

 

 

 

 

 

 

생애경력설계 서비스의 주요 특징

 

1. 연령대별 맞춤형 커리큘럼

프로그램은 연령대별로 세분화되어 설계되었습니다:

• 40대 (경력 전성): 직업적 역량을 극대화하고, 새로운 직무로의 전환을 준비합니다. 예: IT, 디지털 직무 탐색.
• 50대 (경력 확장): 기존 경력을 활용해 사회공헌 활동이나 새로운 직업 영역으로 확장합니다.
• 60대 이상 (경력 공유): 여가와 일을 균형 있게 조합하며, 경험을 공유하는 직업(컨설팅, 강사 등)을 탐색합니다.

이러한 연령별 접근은 각 세대의 특성과 필요를 반영해 효과적인 경력 설계를 돕습니다.

 

 

2. 자가진단과 맞춤형 가이드라인

생애경력설계 서비스는 자가진단으로 시작됩니다. 참가자는 https://www.work24.go.kr/wk/u/c/1100/selectLifePlanEduList.do에서 제공하는 설문을 통해 자신의 경력 준비 상황, 직업 가치관, 역량을 점검할 수 있습니다. 진단 결과는 개인의 유형별 특성과 행동 전략을 제시하며, 이를 바탕으로 맞춤형 경력 관리 가이드라인을 제공합니다. 예를 들어, 직업 가치관 검사를 통해 ‘안정성’을 중시하는지, ‘도전’을 추구하는지를 파악하고, 이에 맞는 직업을 추천받습니다.

 

3. 이론과 실습의 조화

교육은 이론 강의, 실습 워크숍, 1:1 상담으로 구성됩니다. 주요 내용은 다음과 같습니다:

• 경력 분석: 과거 경력을 정리하고 강점을 도출합니다.
• 이력서 작성: 최신 채용 트렌드에 맞춘 이력서와 자기소개서 작성법.
• 취업 전략: 면접 기술, 직무 탐색, 네트워킹 방법.
• 사회공헌 활동: 지역사회 기여를 통해 새로운 경력을 쌓는 방법.

오프라인 교육은 소그룹으로 진행되어 동료와의 네트워킹 기회도 제공합니다.

 

4. 무료 제공 및 추가 혜택

• 비용: 전액 무료(국비 지원).
• 특전: 수료증 발급(실업급여 구직활동 인정 가능), 중식 및 다과 제공, 증명사진 촬영(일부 센터).
• 온라인 교육: 시간과 장소 제약이 있는 분들을 위해 중장년내일 센터(elifeplan.or.kr)에서 온라인 강의를 제공합니다.

 

신청 방법

 

생애경력설계 프로그램에 참여하려면 다음 단계를 따르세요:

1. 고용24 접속: https://www.work24.go.kr/wk/u/c/1100/selectLifePlanEduList.do 또는 www.elifeplan.or.kr에 방문합니다.
2. 자가진단: 5~10분간 설문에 응답해 경력 준비 상태를 확인합니다.
3. 교육 신청: 지역, 과정, 날짜별 프로그램을 선택해 온라인으로 신청하거나, 지역 중장년내일 센터에 전화 문의합니다. 예: 서울(공덕) 센터(02-6952-0010).
4. 참여: 온라인 또는 오프라인 교육에 참여하며, 필요 시 1:1 상담을 받습니다.

교육 일정은 지역별로 다르며, 연간 수백 회 운영됩니다. 자세한 일정은 장년워크넷 또는 중장년내일 센터 홈페이지에서 확인하세요.

 

https://www.work24.go.kr/wk/u/c/1100/selectLifePlanEduList.do

중장년내일센터

 

 

https://elifeplan.or.kr/main/index.jsp

중장년내일센터

 

중장년 내일센터에서 진행하는 생애경력설계 프로그램

 

생애경력설계 서비스의 기대 효과

 

생애경력설계 서비스는 중장년층의 구직효능감과 진로 준비 행동을 높이는 데 효과적입니다. 2020년 연구에 따르면, 프로그램 참여자는 구직효능감과 경력 전환 가능성이 높아졌으며, 진로 준비 행동에도 긍정적인 영향을 받았습니다. 주요 기대 효과는 다음과 같습니다:

• 자기 이해 증진: 자신의 강점과 가치를 명확히 파악해 자신감을 얻습니다.
• 재취업 성공: 이력서 작성, 면접 기술 등 실질적인 구직 역량이 향상됩니다.
• 경력 전환: 기존 경력을 활용해 새로운 직업(예: 사회복지, IT, 강사)으로 전환 가능.
• 심리적 안정: 인생 2막을 체계적으로 준비하며 불안감 감소.

 

왜 지금 참여해야 하나요?

 

중장년 구직자는 연령 제한, 새로운 기술 부족 등으로 재취업에 어려움을 겪습니다. 2021년 조사에 따르면, 중장년 구직자의 32.9%가 ‘중장년 채용 수요 부족’을, 30.2%가 ‘나이를 중시하는 사회풍토’를 어려움으로 꼽았습니다. 생애경력설계 프로그램은 이러한 장벽을 극복하도록 돕습니다. 특히, 디지털 전환과 사회복지, 조선업 등 수요가 높은 직종에 대한 교육이 포함되어 있어, 변화하는 노동시장에 적응할 수 있습니다.

 

마무리

 

생애경력설계 프로그램은 만 40세 이상 중장년층이 자신의 경력을 되돌아보고, 인생 2막을 준비할 수 있는 소중한 기회입니다. 무료로 제공되는 연령별·직종별 맞춤 교육, 자가진단, 1:1 상담을 통해 재취업과 경력 전환의 문을 열어보세요.  지금 고용24 (https://www.work24.go.kr/wk/u/c/1100/selectLifePlanEduList.do) 또는 중장년내일 센터(www.elifeplan.or.kr)에 접속해 신청하고, 새로운 미래를 설계하세요. 여러분의 경험을  발휘하는 제2의 인생을 응원합니다!

 

<자료출처=정책브리핑 http://www.korea.kr>